1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3、仲裁 合同当事人协商不成，不愿调解..
发布时间：2020-07-09 15:38 热度：
只有在两种情况下，用人单位才能同意劳动者承担违约金。 1、可以在培训服务期限协议中约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，为劳动者提供专业技术培训的，可以与劳动者协议约定服务期限。 违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金，不得超过应分摊的未完成服务期部分的培训费用。 2、竞业禁止协议可以约定违约金。...
1、谈判取消。 劳动合同当事人协商一致后，可以解除劳动合同。 2. 合法取消。 3. 协议被取消。 协议解除，是指按照合同约定的事项解除合同。 当约定的事由发生时，当事人有权解除合同。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为基础的期限。 劳动者在同一用人单位连续工作十年以上，双方同意续签劳动合...
只要符合立案条件，法院是给予立案的。 立案条件即：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。你只要根据上述要求，书写明白，即可立案，不必非要提交书面合同作为证据的。 关于合同，有书面合同，也有口头合同的，你可以提交证人证言，以证实合同的存在...
依据我国相关法律的规定，买卖合同纠纷质量异议的期限，如果合同有约定的，按合同约定处理，没有约定的，双方可以补充约定或者按交易习惯确定。 相关法律规定 《中华人民共和国合同法》 第六十一条 【合同约定不明的补救】合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或...
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