无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。 一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理..
发布时间：2021-07-09 12:23 热度：
上海合同纠纷律师解答合同中作出不起诉对方的承诺，当事人具有民事行为能力，是真实的意思表示，不违反法律、行政法规和公共秩序的强制性规定， 风俗好，诺言生效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为的效力条件】符合下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意图真实的； （三）不违反法律、行政法规的强...
1、无效合同自始即不具有法律效力，即虽然您与他人订立了合同，但该合同自订立之日起不具有法律约束力。 2、合同一经确定无效，因合同取得的财产应予以返还。 3、一方因合同约定取得财产的，由实际取得财产的一方返还； 如果是双方取得的财产，实际取得该财产的双方都有返还财产的义务。 4、不能退货或不需要退货的，给予折扣补偿。 造成或存在损失的，有过错的一方...
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。 一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理...
依据合同法的规定，如果通过欺骗、欺诈等的方式签订借贷合同，形成虚假债务的，借贷合同是无效的。 《中华人民共和国合同法》 第五十二条 【合同无效的法定情形】有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政...
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